Enpresako exekutiboak etengabe bilatzen ari dira beren emaitza handitzeko moduen bila.
Arreta handia jasotzen duen arlo bat langileen soldatak dira.
Zuzendariek soldatak edo langile kopurua murrizteko tentazioa dute, beheko emaitza azkar handitzeko.
Hala ere, langabezia oso baxua eta soldatak igotzen diren garaian, zaila da langileen kalte-ordaina murriztea.
Langileen kopurua murrizteak gainontzeko langileengan ere eragin negatiboa izan dezake lan karga handitzearen ondorioz.
Hala ere, enpresaburu batek langileen produktibitatea areagotuko balu, horrek mesede egingo lioke soldata murrizketa edo langile kopurua murriztea bezala.
Enpresaburuek neurriak hartzeko gai dira galdutako produktibitatea areagotzeko, langileak euren mahaian eta lanean mantenduz.
Sekretua bulegoko aulkian dago.
Langileek beren mahaietatik aldendu nahi duten arrazoi bat hainbeste ordu eserita egoteagatik sentitzen duten ondoeza edo mina da.
Irtenbide sinplea enpresaburuek erosotasun handiena eskaintzen dien bulegoko aulki bat erostea litzateke.
Bulegoko aulki ergonomiko onenetako bat GDHERO aulkia da.
GDHERO aulkia langileak eroso eta minik gabe mantentzeko diseinatu zen, beren mahaietan zenbat ordu ematen dituzten ere.
GDHERO aulkia hain da erosoa, non langileek beren mahaietan eseri nahi dutelako, nork nahi du altxatu eserleku eroso batetik?
Hori dela eta, langileak beren mahaietan pozik eduki nahi dituzten enpresaburuek, horrek produktibitatea areagotuko du eta kostuak murriztuko ditu soldatak edo langileak benetan murriztu gabe, GDHERO bulegoko aulkia erosi beharko lukete, hain erosoa baita lanean jarraitu nahiko dutela.
Erosi hemen GDHERO aulki ikonikoa.
Argitalpenaren ordua: 2021-09-16